公司一名员工从中国出差回来，其他员工可否拒绝与他/她一起工作？

       广大雇主及公司应该确保及坚持遵守职场和谐、反骚扰和反歧视的义务。一些评论员指出，对冠状病毒的担忧正导致反华情绪，这可能助长基于种族、族裔或国籍的工作场所歧视和/或骚扰，属于违反人权法的行为。雇主应监督雇员的行为，并采取措施防止一切非法的工作场所骚扰或歧视。从员工的角度来说，雇员一般无权基于种族或地区的原因从而拒绝与特定个人合作或在特定个人附近工作。不过，员工有权拒绝不安全的工作，换而言之，员工有权拒绝在有确证患有冠状病毒症状的同事附近工作。

      每个雇主都可以出自己的一份力，帮助加拿大社区做好疫情防控。例如鼓励员工在出现任何冠状病毒症状时留在家中，取消前往发病率高的城市的任何非必要的工作相关旅行等。

      当然，如果贵公司有涉及冠状病毒的特定问题，你应该向你的法律顾问寻求建议。敬请添加加法网微信垂询，专人跟进，提供一站式加拿大服务站！